Chính vì tầm quan trọng như vậy mà quy trình tuyển dụng giáo viên tại AAC luôn được Ban Giám đốc coi trọng và đặt ra những tiêu chí tuyển dụng và sử dụng rất chặt chẽ như:
- Bằng cấp chuyên môn
- Kinh nghiệm giảng dạy
- Sáng kiến giảng dạy
- Tính tổ chức kỷ luật
- Lòng nhiệt tình với nghề
Giáo viên sau khi được giới thiệu sẽ gửi hồ sơ lý lịch đến AAC. Phòng Đào tạo cùng với Ban Giám đốc nghiên cứu hồ sơ và lựa chọn trên những tiêu chí về bằng cấp, năm giảng dạy, … và đặc biệt là quá trình giảng dạy cho học viên Việt Nam, nền tảng về kiến thức văn hoá, nôn ngữ Việt Nam. Những giáo viên có hồ sơ được duyệt sẽ được mời tới phỏng vấn và làm các bài kiểm tra tuyển dụng. Giáo viên đạt yêu cầu sẽ được mời lên lớp dạy thử với sự giám sát trong một thời gian nhất định tuỳ thuộc trình độ của giáo viên và khả năng thể hiện của họ.
Trong quá trình giảng dạy, Phòng Đào tạo tổ chức các buổi dự giờ và đưa ra nhận xét, góp ý. Nhận xét của Phòng Đào tạo sẽ được ghi bằng văn bản gửi trực tiếp đến giáo viên để họ phát huy những điểm mạnh và hạn chế những điểm yếu của mình.
Đội ngũ giáo viên hiện đang giảng dạy tại Tập đoàn Ngôn ngữ & Kỹ năng AAC là đội ngũ đa dạng và mạnh về mọi mặt. AAC luôn coi họ là tài sản quý giá của mình.
|